12¿ù 15ÀÏ Çѱ¹ÇÐÁß¾Ó¿¬±¸¿ø ¿îÁß°ü 1Ãþ ȸÀǽǿ¡¼ Á¦29ȸ ÇØ¿ÜÇѱ¹ÇÐÄÝ·ÎÅ°¿òÀÌ ÀÖ¾ú´Ù. Çɶõµå Çï½ÌÅ°´ë ÀηùÇаú ¹Ú»ç°úÁ¤ÀÇ ¾È¶ì·¦º£³Ù ¾¾°¡ ÁÖÁ¦ ¹ßÇ¥¸¦ ÇÏ¿´°í »çȸ´Â ¾ç¿µ±Õ ÀÌÇØÀÚ·á°³¹ß½ÇÀåÀÌ ¸Ã¾Ò´Ù. ÁÖÁ¦·Î´Â °³ÀÎÀû ¼÷·Ã, »çȸÀû ¿ªÈ°, ¹®ÈÀû ±â´ë; Çѱ¹ ¼Ò±Ô¸ð ÀÚ¿µ¾÷¿¡¼ÀÇ °¡Á¤µé(Individual Skills, Social Roles, and Cultural Expectations: Divisions of Labor in Korean Small Businesses )À̾ú´Ù. ³í¹®¹ßÇ¥ÀÇ ³»¿ëÀ¸·Î´Â Çѱ¹ÀÇ ¼Ò±Ô¸ð ÀÚ¿µ¾÷ °¡Á¤¿øµéÀÇ À§Ä¡¿Í ¿ªÈ°Àº ¼Ò±Ô¸ð ¼Ò¸Å,¼ºñ½º¾÷üµéÀÇ ÁÖ¿ä ÇÙ½ÉÀ» Çü¼ºÇÏ´Â ±âÈ¥ ºÎºÎ¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ¿µ¾÷Â÷¿øÀ» ÆľÇÇÏ°í ºÐ¼®ÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù.
-³í¹®-
¹ßÇ¥³í¹®ÀÇ ¿¬±¸ÀڷḦ Á¦°øÇØÁØ ¼ÓĪ'µ¿³×Àå»ç'¶ó°í ÇÏ´Â °ÍÀÌ ÀÚ¿µ¾÷¿¡ Á¾»çÇÏ´Â ³²¼º°ú ¿©¼ºÀº ±â¼úÀû, »ç¾÷Àû ¼÷·Ãµµ ¹× ³ëµ¿°µµ, ¿µ¾÷ °ø½Ä,¿µ¾÷¿¡ÀÇ ÅõÀÔ ½Ã°£ÀÌ ¸ðµÎ ´Ù¾çÇÏ¸ç ³²¼º, ¿©¼º,ÀÚ³àÀÇ ¿ªÈ° ¹× È°µ¿ºÐ¾ß¸¦ ±ÔÁ¤ÇÏ´Â ¹®ÈÀû À̳信 ¼øÀÀÇϸç À̸¦ ½ÇõÇØ ¿Ô´Ù. ÀÚ¿µ¾÷üµéÀº °¡Á¤³»¿¡¼ ¾çµµµÇÁö ¾Ê°í »õ·Î À¯ÀԵǴ ½ÅÀÔÀÚµéÀ» ÅëÇÏ¿© Àç»ý»êµÇ¸ç »ç¹«, Àü¹®Á÷À» ¼±È£ÇÏ´Â ¹®ÈÇö½Ç ¼Ó¿¡¼ È°µ¿ÇÏ´Â Çѱ¹ ÀÚ¿µ¾÷ÀÚ¿¡°Ô¼ ´õ ºÐ¸íÇÏ´Ù. °¡Á¤¿øµéÀÇ ¿µ¾÷Âü¿©°¡ °¡Á¤ÀÇ Àå±âÀûÀÎ °èȹ°ú °¥¸Á¿¡ Æ÷ÇÔµÇÁö¾Ê¾Æ ÀÚ³àµéÀÇ Âü¿©´Â ¹«Á¶°ÇÀûÀÌÁö ¾Ê°í ¿µ¾÷Àû ÇÊ¿ä¿¡ Á¾¼ÓÀûÀ¸·Î °áÁ¤µÇÁö¾Ê´Ù. ¹Ý¸é ¹è¿ìÀÚÀÇ ³ëµ¿ ÀÌ¿ëÀº ¹«Á¶°ÇÀûÀÌ°í ´ç¿¬½ÃµÇ´Â °ÍÀÌ´Ù.
ÀÌ ³í¹®À¸·Î Çѱ¹ÀÎÀÇ ÀÚ¿µ¾÷¿¡ ´ëÇÑ Àνİú ºÎºÎÀÇ ÀÚÈ»óÀ» ¿Ü±¹ÀÎÀÇ ´«À» ÅëÇÏ¿© °£Á¢ÀûÀ¸·Î È®ÀÎÇØ º¼ ¼öµµ ÀÖÀ» µíÇÏ´Ù.
-ÁÂÃøÀÌ Çɶõµå Çï½ÌÅ°´ë ÀηùÇаú ¹Ú»ç°úÁ¤ÀÇ ¾È¶ì·¦º£³Ù ¾¾-